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外籍看護喘息服務12月1日起上路

  勞動部表示,為減輕失能者家庭照顧壓力、落實外籍勞工休假權益、促進勞雇關係和諧,聘僱外籍家庭看護工之被看護者,如經長期照顧管理中心評估符合第7級或第8級(重度失能或重度身心障礙)且為獨居(僅與外籍家庭看護工同住)或主要照顧者為70歲以上的長照需要者,於所聘僱外籍家庭看護工無法提供照顧時,可依照被照顧人的需求,自行選擇居家、日照中心、機構等不同的喘息方案。並依據低收入戶、中低收入戶及一般戶等身分別給予100%、95%或84%費用補助額度,相關經費由長照基金與就業安定基金共同分擔。預估有28,000人符合資格,一年補助額度上限為48,510元, 

  依據長期照顧(照顧服務、專業服務、交通接送服務、輔具服務及居家無障礙環境改善服務)給付及支付基準,聘有外籍家庭看護工的家庭,在外籍家庭看護工無法協助照顧達1個月者以上者,才能申請補助給付的喘息服務;換言之,如外籍家庭看護工週休1日或短暫休假,雇主需安排家人自行照顧,或全額自費聘僱本國照顧服務員,或尋求喘息服務單位購買服務。

  此項新措施將於12月1日正式施行,民眾聘僱外籍家庭看護工若有喘息服務的需求,可透過市話或手機撥打「1966」申請,各地長期照顧管理中心將提供申請喘息與其他長照服務相關資訊與諮詢服務。

 
訊息提供:欣悅人力資源管理顧問股份有限公司